Notre compagnie: H2O Innovation

Notre mission et notre vision

MISSION

L’eau est vitale et complexe. Nous simplifions le traitement d’eau en intégrant des technologies de pointe et une équipe d’experts de confiance à des solutions intelligentes, afin de résoudre les défis liés à l’eau pour de bon.

VISION

Grâce à l’innovation et à l’excellence opérationnelle, nous outillons notre équipe afin de ravir nos clients et de transformer notre industrie tout en protégeant une ressource vitale: L’eau.

Nos lignes d'affaires

La compagnie repose sur trois piliers interconnectés:

Technologies de traitement d'eau et services

Le pilier d’affaires Technologies de traitement d’eau et services (WTS) conçoit et construit des systèmes sur mesure de réutilisation d’eau ainsi que de traitement d’eau et d’eaux usées utilisant la filtration membranaire. Nous accompagnons ensuite le client avec des services sur site et à distance, ainsi que des solutions numériques, pour optimiser les performances et maximiser la durée de vie de l’équipement.

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Expertise - Membrane verification

Produits de spécialité

Grâce à un réseau mondial de plus de 100 distributeurs, notre pilier d’affaires Produits de spécialité (SP) fabrique et livre des produits chimiques de spécialité, de l’équipement et des produits acéricoles ainsi que des composantes et des consommables à notre clientèle, en misant sur les applications membranaires. (Genesys-PWT, Piedmont, H2O Innovation Érablière)

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Services - Water treatment plant worker

Opération et maintenance

Avec un engagement à dépasser les exigences réglementaires, nous sommes votre partenaire local pour l’opération et la maintenance (O&M) de vos systèmes. Nous sous-traitons également les opérations de traitement d’eau et d’eaux usées (système, collection, distribution et station de pompage) ainsi que les actifs connexes pour tous nos clients en Amérique du Nord.

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Nos valeurs: L'EAU

Loyauté
Entrepreneurship
Accomplissement
Unité

 
 
 

 

VEILLER SUR

Nos collègues et les parties prenantes.
Notre santé mentale et physique.
La qualité du travail.
L’entreprise, comme si c’était la nôtre.

COMMUNIQUER

Promouvoir le leadership participatif et les échanges d’idées.
Être à l’écoute, disponible et supporter les membres des équipes.
Donner à nos collaborateurs de la rétroaction régulièrement.
Utiliser les bons outils, peu importe les barrières de distance et de langue.
Recevoir les remarques, les commentaires positifs comme négatifs.

CÉLÉBRER

Les bons coups, comme les échecs.
Les réussites, qu’elles soient petites ou grandes.
L’engagement et la proactivité.
Les nouvelles idées et aspirations.